2007年07月26日
とあるパン屋の団体交渉のお話
昨日、名古屋市熱田区のイオンショッピングセンター1階の食品売場の横に出店している、
大手パンメーカーF社ベーカリー部門で起きた、セクハラ事件の団体交渉が行われました。
先日のプログにも記載した、冷蔵庫閉じ込め事件の続報です。
http://naname.ti-da.net/e1637125.html
たいてい使用者側は、本人を悪く陥れるような事を出してきます。
使用者側=○○さんは、遅刻が多いんだよ。この日は2時間も遅刻している。
被害者=この日の前日は、Y(セクハラ当事者)にホテルに行こうと誘われました。 証拠となるメールも残っています。
組合側=こんなメール送られたら、次の日、行くのに困るのは当然ですよね。
などなど、こんなやりとりがあったそうです。
こんな事が女性団体に知れたら、不買運動は確実。何処かのレストランのように店舗から追い出されるのは、確実でしょう。
しかしながら、使用者側の対応はしっかりしてほしいものです。
団体交渉を申し込まれた以上、使用者側は誠実な対応をしなければなりません。
メール内容を公開するのも、近々ですね。
大手パンメーカーF社ベーカリー部門で起きた、セクハラ事件の団体交渉が行われました。
先日のプログにも記載した、冷蔵庫閉じ込め事件の続報です。
http://naname.ti-da.net/e1637125.html
たいてい使用者側は、本人を悪く陥れるような事を出してきます。
使用者側=○○さんは、遅刻が多いんだよ。この日は2時間も遅刻している。
被害者=この日の前日は、Y(セクハラ当事者)にホテルに行こうと誘われました。 証拠となるメールも残っています。
組合側=こんなメール送られたら、次の日、行くのに困るのは当然ですよね。
などなど、こんなやりとりがあったそうです。
こんな事が女性団体に知れたら、不買運動は確実。何処かのレストランのように店舗から追い出されるのは、確実でしょう。
しかしながら、使用者側の対応はしっかりしてほしいものです。
団体交渉を申し込まれた以上、使用者側は誠実な対応をしなければなりません。
メール内容を公開するのも、近々ですね。
Posted by 花道 at 21:41│Comments(0)
│労使紛争の事例
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