名古屋伏見発・歌舞伎襲名グッズ横流し問題!!

三越が業績悪化を受けて、従業員の早期退職制度を１０月中旬から大幅に拡充することが２６日、明らかになった。割り増し退職金を上積みし、対象者も拡大する案を労働組合に示しており、労組側も受け入れる方向だ。

　退職金の上積み額は、現行よりも最大２０００万円増額する。対象者は、首都圏店舗の従業員は現行の４０歳以上から３５歳以上に、地方店の従業員は勤続１０年以上から３年以上に、それぞれ広げる。割り増し退職金の原資は、池袋店の売却益で賄う。退職した社員を契約社員として再雇用する仕組みも整える方針だ。

　三越は経営改革の一環として、２０１０年４月に地方の７店を分社化する。この７店の従業員は転籍の結果、賃金水準がいったん下がる。退職希望者の増加が予想されるため、制度を拡充する。三越は１０年３月期決算で、本業のもうけを示す営業利益が４３億円の赤字に転落する見込みだ。人件費の削減など、収益構造の改善が課題となっている。

（2009年9月28日 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/jinji/20090928-OYT8T00263.htm

ココの会社は、たったの200万らしい・・・・・
http://www.fukeiki.com/2009/11/misonoza-cut-10-job.html   続きを読む

あれだけ道路から目立つという理由で、長らくの間掲げていました懸垂幕が無くなっています。

会社が危機とはいえ、このように撤去してしまえば、潰れたと思われても仕方がないでしょう

顔味噌興行の際には、個人客が多いにも関わらず、日載広告を中止し、客から潰れたのか？と思われても仕方がない。

それだけ舵を取る人材がいなくなったのだから、時間の問題である。
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黒川　光弘氏（くろかわ・みつひろ＝中日新聞社論説・編集委員）
４日午後６時４０分、肺がんのため名古屋市の病院で死去、７０歳。

葬儀は６日午前１１時３０分から同市千種区千種通６の２３の１の吹上愛昇殿で。
喪主は妻三代子（みよこ）さん。

ご冥福をお祈りします。


時事ドットコムより
http://www.jiji.com/jc/c?g=obt_30&k=2009080401027
（2009/08/04-23:51）   続きを読む

一部マスコミ関係者からは、8・12月倒産説が流れるいるこの会社でありますが、
経営者が適任と思う人事をしても、赤字補填のために土地を売却しても、
何をやってもうまくいかないのは、お稲荷さんの祟りとしか思えない。

これも一つの祟りではないのか?
先日某新聞社に、経営難のために土地を売却したという記事が出ていました。
この土地は、変形しているため、一部は私道として長年使われてきたのでした。

写真はその入り口から




少し奥にはいると、柵の工事が始められています。




こんな場所にネットを張られては、到底出入りは困難です。




私道の一番奥から撮影




さすがに、ここのビルの人は怒るのは当然。
こんな張り紙が・・・・・




知らぬ間に居酒屋がオープンしてました。
わりと繁盛してましたが、この先どうなるのでしょうか?




張り紙には、法律違反とありますので、おそらく弁護士などの法律家が介入していると思われる。
訴訟に発展すれば、またマスコミの餌食となることは確実。
これまでの公私混同により顧問弁護士が存在しないのも痛い話。

何もかも見放され、倒産を待つばかりの会社に、社員は手を打つべきであろう。
ここままでは、経営者に加担したと思われても仕方がないだろう。   続きを読む

　ＴＢＳのニュース、情報番組に出演しているレギュラーのアナウンサー陣が１３日、一斉に番組から姿を消す事態が起こった。ＴＢＳの労働組合が同日正午からストライキを行ったためで、組合員であるアナウンサーらも番組への出演を取りやめた。アナウンサーがストのため出演を見合わせるのは、他局を含めてもここ１０年ほど例はなく、異例の事態だ。

http://www.daily.co.jp/gossip/2009/03/14/0001753368.shtml

　　◇　　◇

　「木村郁美アナウンサーは、今日はお休みです」。フリーの福沢朗キャスターが「ピンポン」でこう説明したのを皮切りに、午後から夜にかけて、人気アナウンサーの“欠席”が相次いだ。

　ＴＢＳ広報によれば、今回のストは春闘の会社側の一次回答に対するもので、１３日正午から深夜０時までの時限スト。このため「ピンポン！」のほか「２時っチャオ！」「イブニング・ファイブ」「ニュース２３」などの生放送で組合員アナが不在となり、代わりに管理職アナウンサーや外部キャスターが穴を埋めた。また、番組内容も多少変えてしのいだという。

　ＴＢＳの労働組合は、ＴＢＳとＴＢＳテレビ社員からなるユニオン制で、管理職以外は全員加入する。スト自体は正当な権利だが、ストライキによって番組に影響が出るのは極めてまれ。ＮＨＫを含めた他局でも、ここ１０年は行われた例がない。ＴＢＳによれば「自分がストに入るか入らないかはそれぞれの判断」というが「除外申請」をすれば業務を行うことも可能という。

　ＴＢＳのストライキ決行を知った各局も驚きを隠せない。民放局員は「かなり昔はあったみたいだけど、最近はストが成立したことがない」「すごいね。ウチは組合が弱いからそんなことは起きたことがない」「伝説として聞いたことはあるが…」と、口々に驚きのコメント。ＮＨＫ職員も「かなり昔はありましたが、画面上影響が出るようなことはここのところはないですね」と話した。

　各番組では「○○アナは休み」という事実だけを冒頭で知らせ、理由の説明は行われなかったため、ＴＢＳに問い合わせた視聴者もあった。   続きを読む

本日１３時１４分至上最安値７９１円を記録。
景気の影響ではなく、とうとう株主が知り始めたものと思われる
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これを記念して今年一年使用する事が可能なギフト券を発売するべし。

先に現金が入るのだから、これだけ魅力的なアイデアはないだろう。

セコい考えをせずに、飯を特権で付けてあげれば、買ってくれるだろう
ケチくさい考えは売り上げダウンの要素である。


前売り開始日の１日から電話予約出来れば更によい。

顔見世だけは、プラス５０００円。
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いよいよ同族経営に終止符がうたれる時がきた。
実権は本来の姿である財界が運営すべきであろう。
しかし相当なリストラが行われることは考えられる。
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名古屋管理職ユニオン（執行委員長山上博信）は、今朝、国府宮駅前の東新住建株式会社（代表者代表取締役深川堅治、交渉担当者吉岡扶水利）と団体交渉を開催しました。
経営環境の悪化に伴う、複数の社員に対する退職強要が協議事項です。
昨日より東新住建ユニオンサイトがオープンしました。
http://toshinjyuken.della-nagoya.jp/
上川隆也のＣＭも紹介しています。   続きを読む

江戸は日本橋。東海道五十三次の起点である。一日中旅人や商人など人通りの絶えない、日本の台所である。
そんな橋のたものとに、大きな風呂敷を担いだ丁稚が疲れた様子で、佇んでいた。
そこへ遊び人の金さんが通りかかった。


●金さん
おや、伏見屋の丁稚・長松ではないか?
お主、こんなところで何やってんだ?

○長松
あっ金さん!
ちょうどいいやぁ、この反物安くするから買ってくれないか?

●金さん
伏見屋とあろう大店が、丁稚に反物売らせているのか?
どれどれ見せてみろ

おっこれは、見たところ2両はする価値があるが、いくらでぇ売るんだい?

○長松
1両でいいよ

●金さん
1両!?店売りでは値引きを一切しない伏見屋が、
どうゆう訳だい?

○長松
実は、大番頭さんが・・・・

●金さん
大番頭がどうしたんだい?悩みがあったら、話聞かせてくれねぇか?

○長松
ちょうど半年前、大番頭さんが売れると思って反物をたくさん仕入れたんだぁ。
ところが、隣町の境屋が斐川屋と組んだから、こっちが売れなくなって・・・・

●金さん
そうだな、斐川屋の作ったものは、若い娘から年寄りまで人気があるからなぁ
この反物にどんな訳があるんだい?

○長松
それは・・・・
金さん、誰にも言わないって約束してくれる?
この前、ご主人様が居ない時に・・・・

●金さん
おめぇんところご主人って、いつも居ねぇじゃないか。
この前瓦版に、１年のうちほとんど童夢ってところで遊んでいるって出てたぜぇ

○長松
そのことは、株仲間の寄り合いで問題になったと、大番頭さんが困った様子で話してましたよ。

●金さん
伏見屋は、皆働き者って聴いてるぜぇ、困った主だなぁ

おっ、そういゃあ話の続きだぁ

○長松
ご主人様がいない時に、大番頭さんが店のみんなを集めて、
この2両する反物を２０本知り合いに売ってきてくれと言ったんだ。
おいら田舎から出てきて、知り合いがいないから売れないよと言ったら・・・・・・

●金さん
それで大番頭は何て言ったんだい?

○長松
店には1両だけ入れて、後はこずかいにしていいんだって。

手代の兄さんたちは、喜んでいたけど、よく考えてみると、
お店の売り上げをネコハバしている気がして・・・・・
国にいるかあちゃんからは、どんな事があっても、悪い事に手
を貸すなって言われているから・・・・
でも反物はお店に返しちゃいけないぞ、と言われたんだ。

●金さん
長松、おめぇさんは偉いなぁ。これはれっきとした、横領だぜぇ。

○長松
横領?

●金さん
詳しく言えば、業務上横領ってやつだよ。下手したら大番頭お縄につく事になるぜぇ。
老中の水野様や株仲間の監査役の東増屋が知ったら、店はおとり潰しになるぞ

○長松
えっ、そんなに罪が重いなんて、きっと大番頭さん知らないよ

●金さん
大番頭とあろうものが、知らないってことは、通用しないよ。

○長松
おいら、一本も売らなくてよかった。金さんありがとう。

ところで金さん、何者なの?

●金さん
俺は、通りすがりの遊び人さぁ   続きを読む

　大手薬局チェーン「スギヤマ薬品」（名古屋市）に勤務していた薬剤師杉山貴紀さん（当時２４歳）が死亡したのは過重労働が原因として、杉山さんの両親が同社に約９１００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が１７日、名古屋高裁であった。

　西島幸夫裁判長は、過労死と認定したうえで、遺族側の訴えを認めて１審・名古屋地裁判決を変更し、同社に改めて計約８７００万円の支払いを命じた。同社の控訴は棄却した。

　判決によると、杉山さんは２０００年５月、愛知県豊田市の店舗に配属されたが、同年１２月に同僚の薬剤師が異動したため仕事量が増大し、０１年６月、就寝中に死亡した。豊田労働基準監督署は０４年１０月、労災認定している。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080917-OYT1T00415.htm   続きを読む

　ホールの存廃に揺れる愛知厚生年金会館（名古屋市千種区）をめぐり、売却先に決まった共同企業体（ＪＶ）が、国から取得後に同会館を取り壊して高層分譲マンションを建設する意向であることが分かった。

【中日新聞 2008年9月9日 朝刊】
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008090902000056.html   続きを読む

労使紛争深刻化！株式会社ベストワン
http://bestone.della-nagoya.jp/

株式会社ベストワン闘争活動報告をはじめます。
名古屋管理職ユニオンは，株式会社ベストワン（本社・岡崎市，代表取締役青木清孝，同石倉敏明）で発生した労使紛争に関し，特設ブログを開設し，闘争報告をすることとしました。

株式会社ベストワンは，Ａ社員の退職勧奨（使用者は，後日解雇を強行）に関する団体交渉に応じないため，週明けに愛知県労働委員会に救済申立てを行い，さらに訴訟においてもＡ社員の権利を図ることとしました。

株式会社ベストワンは，一般労働者派遣事業，ＣＡＤによる自動車部品の設計業務，製造業全般の業務請負業を行う企業です。
http://www.best-one.co.jp/index.html   続きを読む

アブない業界「崖っぷち」の５０社
http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/
http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/adv/080724.htm

「危ない会社」の見分け方！
http://www.musashikeiei.com/news_htm/106.htm

危ない会社の見分け方
１．直感情報
　　多忙な中小企業経営者にとって、取引先の財務情報について正確に分析する時間も情報も与えられ
ていません。そこで最もそのセンスを研ぎ澄ますべきは「直感情報」による判断能力です。
この情報は相手先経営者と接触していれば得られる情報です。たとえば
・社長がなかなかつかまらない。何をしているのか社員も知らない会社は社長が資金繰りで
　密かに飛び回っている可能性がありますから要注意です。
・この不景気な時期に社長があまりにも威勢の良い話をする。自社の経営の悪い状態を隠そ
　うとしている可能性があります。特に経理部長がしかめっ面しているのに社長や営業部長が
　見栄を張っている会社は要注意です。
・従業員に覇気がない会社は要注意です。「企業は人なり」ですから、危ない会社からは覇気
　のある社員は逃げ出しています。残っている社員が社長の悪口を言っている会社や電話の
　対応に問題のある会社は気をつけましょう。会社の経営状態に社員は最も敏感に反応します。
２．伝聞情報
　他人の話は無責任なことが多いのですが、危ない会社でまったく悪い情報が流れない会社はありません。
特に遠隔地の会社と取引する場合には、慎重にこの伝聞情報を収集する必要があります。地元の企業なら
誰も危なくて巨額な取引はしないような会社と「危ない取引」は避けなければなりません。
・ベテラン社員の退職が続いている会社は、社員が会社に見切りをつけている可能性がある。
　特に経理責任者が定年を待たず退職している会社は要注意です。
・社長が仕事もせずに飲み歩いているという伝聞が立つような会社は、経営者が自暴自棄に
　走っている可能性があります。意欲的に営業しているのと区別しなければなりません。
・夫婦仲が悪いといううわさや社員や経営陣の内輪もめやトラブルのうわさも要注意です。
　この時期に会社がバラバラではいつか危ない会社になるはずだからです。
３．財務情報
　取引先の決算書が手に入れば、財務情報から様々な情報を得ることができます。財務情報を判断
するためには帝国データバンクなども積極的に利用しましょう。
・減価償却費　　会社の設備からみて減価償却費が少ない会社は、減価償却費を過少に計上
　して無理に黒字にしている可能性があります。これを判断するためには相手の
　有形固定資産を良く見ておくことです。
・利益の額 　　黒字の決算書であるが、その額がほんの僅かである場合には無理に黒字に
　している可能性があります。特に公共工事の入札に係わる会社はこの傾向が
　一般的にあります。連続して僅かな黒字という会社は特に注意が必要です。
・在庫や売掛金　　在庫や売掛金が事業規模から見てあまりに巨額に計上されている会社は
　　要注意です。粉飾や不良債権の可能性があります。たとえ真実であったとし
　　ても回転率の悪い経営は考えものです。    続きを読む

大阪府の職員人件費削減案を巡り、２０日夜に始まった橋下徹知事と府労働組合連合会（府労連）との交渉は、約７時間にわたる異例に長いやり取りの末、２１日早朝に終結した。続いて始まった府関連労働組合連合会（府労組連）との交渉も４時間に及び、橋下知事が二つの職員組合と交渉した時間は計１１時間に達した。組合側が求める削減案の撤回や修正に橋下知事は応じず、交渉は決裂した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080621-00000011-maip-pol   続きを読む

約蜂千満を山分け。企業存亡の危機まで追い込んだ役員に功労などあるものか。   続きを読む

第３９回職場のいじめリストラ電話１１０番
〜管理職・名ばかり管理職のための労働条件緊急相談会〜
　５月３１日（土）午前１０時〜午後５時まで
　電話　０５２−３３１−９００１

名古屋管理職ユニオンは，無料電話相談会を開催いたします。

（相談会のご案内）
前回（第３８回・４月１８日〜１９日）相談会には，６７件もの相談があり，名ばかり管理職の解雇，過重労働に伴う精神疾患，長時間労働，いじめ，転職後の労働条件を巡るトラブルなど多数の相談に対応しました。
当組合は，相談件数の多さに驚き，再度相談会を開催いたします。
労働組合の仕事は，会社や会社の弁護士と交渉して労使紛争を解決することです。まずは気軽にご相談いただき，解決の糸口を見つけてください。
なお，相談会には，社会保険労務士（労災申請・雇用保険の手続・残業代の計算のプロ）や行政書士（各事業の許認可のプロ）が参加いたします。
詳しい資料を持参して，さまざまな切り口から解決のアドバイスを受けることができます。
相談は無料。
ただし，各先生に手続を依頼する場合は，有料です。

問い合わせ先：
　４６０−００２１名古屋市中区平和１丁目８−１
　法人たる労働組合　名古屋管理職ユニオン
　代表者　執行委員長　山上博信あて
　事務所　０５２−３３１−９００１    続きを読む

名古屋管理職ユニオンでは、１７日（土）午後無料相談会を開催いたします。

労働者のための春日井無料相談会開催のお知らせ

春日井出張相談会
日時　２００８年５月１７日（土）午後１時−午後５時
場所　グリーンパレス春日井（勤労福祉会館）にて





　今回は，名ばかり管理職問題・職場のいじめ・リストラ・解雇・サービス残業を巡る相談会に加え，労働者のための年金保険相談を開催します。相談会には，社会保険労務士と行政書士が社会貢献の一環としてご参加くださいます。
　社会的に大きな話題となっている年金加入の問題だけでなく，会社が雇用保険に入っていない場合や請負と称する契約のトラブルに関する相談，外国人の研修や就労に関するトラブルの相談も積極的に受け付けますので，お気軽にお問い合わせ下さい。

　電話で専門的なアドバイスを受けることができるだけでなく，ご来所いただいた上で相談いただくことができます。

　相談は無料ですが，残業代の具体的な計算，労災や社会保険の手続，内容証明郵便の作成など先生方に具体的な依頼をする場合は有償です。早期の解決のため資料をご持参の上，お気軽にお越しください。

●問い合わせ先
〒４６０−００２１　名古屋市中区　平和一丁目８−１　長岡ビル１階
法人たる労働組合 「名古屋管理職ユニオン」　代表者　執行委員長　山上博信
電話０５２−３３１−９００１
ＦＡＸ０５２−３３１−９００３    続きを読む

と、売ればいいのにねぇ

お客さんに公表せず、社員に押し付けるのは良くないですね。


その月は売っても、次の月にそのシワ寄せが来る

もう悪循環もいいところだ

「いい加減にしてくれー」「生活が出来ないぞー」

「夏のボーナスは、また1ヶ月分もないのかぁ・・・・・・」

「これは誰の失態だー!」

この会社を救うには、完全なる民主化が必要である。   続きを読む

第３８回職場のいじめリストラ電話１１０番
〜管理職と転職・新入社員のための労働条件緊急相談〜

>私ども「法人たる労働組合名古屋管理職ユニオン（※商標登録済み）は，新年度にあたり，下記のとおり「管理職に対する労働問題電話相談会」を開催いたします。
あわせて「転職社員・新入社員に対する労働条件緊急電話相談会」も開催いたします。


日時　２００８年４月１８日（金）〜１９日（土）

時間　午前１０時から午後６時まで

電話番号　０５２−３３１−９００１

会場　名古屋管理職ユニオン事務所
　　　（地下鉄名城線東別院駅２番出口下車徒歩３分）

当労働組合は，使用者あるいは会社の弁護士と法的な交渉を行い，実際に解決を図る団体です。

電話では，トラブルを防ぐ防衛策やトラブルの早期解決のためのアドバイスだけではなく，深刻化してしまったトラブルの解決策をじっくり聞くため，事務所にも面接コーナーを準備しています。

今回も，労災手続や雇用保険手続および残業代計算のプロである社会保険労務士，雇用契約書作成や各種事業における許認可のプロである行政書士が相談会に参加されます。

相談自体は無料ですので，安心して電話・来所相談を歓迎いたします。

なお，   続きを読む